Ar galima kreiptis į teismą su darbdaviu, jei darbuotojas sudarė koronavirusą darbe?


Atsakymas 1:

Bet kada bet kas gali kreiptis į teismą dėl bet ko, bet…

  • Pirmiausia reikėtų įrodyti, kad jie pagavo koronavirusą darbe, o tai sudėtinga, nes taip pat yra galimybė plisti bendruomenėje. Galbūt, jei dirbote laive jūroje ...
  • Tada, įtikinamai įrodžius, kad virusas buvo pagautas darbe, reikėjo įrodyti, kad darbdavys neatitiko priežiūros standartų. Istoriškai darbdaviai nėra atsakingi už darbuotojus, pagaunančius kitus panašius virusus, įskaitant galimai mirtinus virusus, pavyzdžiui, gripą. Manau, jei darbdavys buvo ligoninė ir jei jis nepateikė tinkamų apsaugos priemonių ir reikalavo, kad prižiūrėtumėte žmones, įtariamus virusu, galite kreiptis į teismą. O galbūt prisiėmėte tokią riziką tapdami sveikatos priežiūros darbuotojais.
  • COVID-19 yra pirmasis viruso protrūkis per 100 metų, kurį tauta išvis vertina rimtai. Darbdaviai konfliktuoja, jie turi išlikti atviri, kad galėtų toliau dirbti, ir turi apsaugoti savo darbuotojus. Jei darbuotojas nebūtų buvęs labai vertingas asmuo (galbūt sporto herojus ar roko žvaigždė) ir nemiręs nuo viruso, žalos nepakaktų, kad ši byla būtų perduota Aukščiausiajam Teismui, ko greičiausiai ir prireiks.

Ką norite, kad darbdavys padarytų, suteikdamas jums neribotas apmokamas atostogas, kad galėtumėte nugrimzti į savo bombų prieglaudą? Kokia būtų jūsų atsakomybė tokiu atveju?


Atsakymas 2:

Galėčiau pridurti, kad yra tikimybė, kad jūsų darbdavys gali kreiptis į teismą pagal kenkėjiško ar nemandagaus baudžiamojo persekiojimo teoriją. Tai yra situacija, kai atsakovas (šiuo atveju jūsų darbdavys) tvirtina, kad nė vienas protingas asmuo negalėjo pagalvoti, kad turi pagrįstą bylą.

Todėl jūs pateikėte ieškinį kaip tam tikrą smulkų keršto aktą (galbūt prieš savaitę buvote kalbėjęs, kad esate prižiūrėtojas), arba tai yra visiškai nemandagu. Jūs žinojote, kad neturite bylos iš pradžių, tačiau kadangi kiekvienas gali sumokėti mokestį ir iškelti bylą, tada jūs privertėte darbdavį atsakyti arba rizikuoti, kad nebus priimtas teismo sprendimas.


Atsakymas 3:

Tikriausiai tik tuo atveju, jei asmeniui buvo įsakyta (privaloma) savarankiška karantina (pvz., Dirbkite pagal darbuotoją), nes licencijuoto medicinos gydytojo atliktas teigiamas Coronavirus testas buvo patvirtintas, o darbdavys įpareigojo juos grįžti į darbą privalomo savarankiško karantino laikotarpiu. Tai būtų nepaprastai kvaila, ypač darbdaviui šiame žaidimo etape. Ne, šiame scenarijuje darbuotojai neturi „Trump“ kortelės. Nebijokite prie valdžios alkanas su savo darbdaviu. Bet kuris asmuo, matytas bandydamas monopolizuoti šį įvykį, vietos ir federalinė vyriausybė, beieškodama pinigų teisme ar bedarbio, neabejotinai nugirs. Viskas kas geriausia.


Atsakymas 4:

Amerikoje bet kas dėl bet ko gali kreiptis į teismą. Tikras klausimas: ar aš laimėsiu, jei pareikšiu ieškinį savo darbdaviui dėl viruso gavimo darbe? Atsakymas yra ne.

Jei darbdavys nežino, kad kažkas iš tikrųjų teigiamai vertina virusą, ir nesiėmė reikiamų priemonių valyti teritoriją ir sustabdyti sergančio žmogaus atvykimą į darbą, jūsų atvejis visiškai nėra.

Ar galite be abejonių įrodyti, kad darbdavys yra atsakingas už viruso gavimą? Žinoma, tu negali. Nei laimėsite ieškinyje.


Atsakymas 5:

Žmonės suserga. Neįmanoma laimėti ieškinio, nebent jūs galite įrodyti, kad verslo priežastys buvo ligos. Verslas neatsako už ligas, kurias darbuotojai galėjo užklupti bet kur ne darbo vietoje. Kadangi COVID-19 yra inkubacinis, jei 5–14 dienų nėra jokio būdo, galite įrodyti, kad jį gavote savo darbo vietoje. Per 14 dienų vienaip ar kitaip susidūrėte su tūkstančiais žmonių. Jūs neturite jokio būdo įrodyti, kad to negalima padaryti iš darbo. Net jei bendradarbis ar klientas sirgo, jūs negalite įrodyti, kad jie TIKRAI, ir negalite įrodyti, dėl ko susirgote. Paranoja ir įtarimas laimės teisme.


Atsakymas 6:

Galite kreiptis į teismą.

Švaistysite pinigus, nes toks ieškinys bus atleistas.

Trumpai tariant, jūs galite „paduoti ieškinį“ už bet ką, ko norite. Išgirsti jūsų ieškinį yra visai kita problema.

Konkrečiu atveju ... jūs negalite dominuoti ir net būti neišgirstas. Šiuo metu niekas nežino, kokia apsauga reikalinga darbo vietoje; antra, viruso gavimas yra asmeninės nelaimės, o ne darbdavio sukeltos aplinkybės.